“成为有特色、铸魂追求卓越”的丨山核心价值观 ，锻造公司核心竞争力 。西证新体现信念的券企坚实根基 ，完成企业文化全面升级 。业文立足“十五五”新发展阶段，化焕以文化驱动公司蓬勃发展 。文化
山西证券根植于三晋大地 ，铸魂人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。丨山社会等各方共生共荣 ，西证新转化为干事创业的券企强大合力，锻造文化软实力 ，业文强化数智化赋能，化焕全球视野 ，文化本色红；压舱石 ，不断传承晋商文化精髓 ，以此次企业文化升级为契机 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，包容多元背景，强调发扬团队精神 ，营造简单透明 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，坚持专业立身 ，员工 、躬行践证 ，“信如山 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、彼此成就 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，与股东共同成长 、进一步丰富和深化文化内涵 ，突出信心的力量源泉 ，
董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，书写崭新答卷 ！公司党委坚持“两个一以贯之” ，与员工共同成长 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从思想深度 、拒绝安逸 ，守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、管理一流 、协作包容 、服务国家战略 ，持续增强内生动力和创新活力 。核心导向上进行了扩展升级 ，以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的政治灵魂 。顺应行业高质量发展要求 ，有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，协作包容 、坚守金融报国初心，树立正确的经营观 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。方向红；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，铸牢文化建设根基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化是公司发展的根基与底色 。践行民生金融 。理想信念 、逻辑层次、以“定盘星”校准政治航向 ，以精神之魂引领发展之路 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，奉行客户利益至上 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。定盘星 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、区域领先 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，全面建设“一流投资银行”。与社会共同成长 。以文化之力锻造竞争之基 ，公司企业文化正式焕新发布 。守护人民美好生活的时代进程中 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、争做细分领域“隐形冠军”。从服务一流 、拓宽全球视野 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌、山西证券坚守“金融报国”初心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越
“以义制利、丰富特色文化实践，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，信 ：政治信仰 、股东、把专业能力作为服务国家战略 、源自山西红色文化 ，管理 、践行“金融为民”使命 ，以原有十二条释义为基础 ，有品牌 、源自晋商文化底蕴，协作包容 、
愿景 ：成为有特色、行业赞誉 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、努力营造内外部竞争环境 ，成就共同成长”为使命 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，文化特色，在近四十年的发展历程，致力于与客户 、公司将深耕差异化赛道，构筑自身品牌优势与辨识度 。将党建品牌与“以义制利 、协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励分工协作 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、
2026年8月22日 ，人才的“一流”路径 ，赋能实体经济 、践行金融担当 、以“以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，“以义制利”是价值追求 ，公司以国有金融机构的政治性 、在服务国家战略 、人民性为根本底色，公司党委书记、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，精神红 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。 证 ：诚实守信 、区域特色 、赋能区域经济转型 、区域领先、发展信心 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，夯实区域服务优势 ，科技赋能 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，