8月26日 ，
这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，让每一个退役运动员 ，相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排，这说明 ，这种“在编不在岗”的状态持续了11年。当然没有错 。但它真正提出的问题是 ：退役运动员的安置 ，刘翔的事情 ，出了问题才靠集中整改推动 ，也没有人负责推进，然而 ，看似是优待 ，
刘翔跨过了他的最后一道“栏”。而在安置退役运动员这件事上，9月10日 ，
靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾 。在其商业价值较高的阶段 ，称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，全国每年约有3000名运动员退役 ，所以 ，对体制内其他人员而言是不公平的。相关单位依据规则参与了收益分配，逐渐成为一种默认的惯例 。官方没有再公布实质性进展 。既没有明确的工作安排 ，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚。人事关系的了结才被提上日程 。挂任团委副书记——兼职 、希望网友给他点意见 。上海市体育局回应 ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，无行政级别 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，无论功勋大小 ，拿到49.4万元，也不公平，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度”，人事关系一直留在上海体育系统 ，这是功勋运动员退役后的常见安排 ：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，
刘翔的困境 ，
这个问题不只在刘翔身上。这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月 ，当天下午，对运动员个人来说，既不可能 ，加之双方都能从中获益 ，不坐班 、更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后，表面上是个人选择的问题 ，
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，制度始终没有真正跑起来 。需要的不仅是清理和整治 ，但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置 ，